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lunes 23 de febrero de 2009

Zumaque Tours nuevo cliente de DBAccess

DBAccess cuenta desde principio de año con un nuevo cliente, en esta ocasión se trata de Zumaque Tours (empresa ubicada entre las tres primeras Agencias de Viaje en Venezuela), a la cual se le desarrollará un Sistema de Gestión de Reservas para vuelos, hoteles, vehículos, seguros y cruceros, que estará integrado con la plataforma de Sabre, organización que provee este tipo de servicios a nivel mundial.

Este proyecto es posible por el contacto que la empresa Sabre hace con la Red DBAccess, gracias a la confianza plena que tiene en la calidad de nuestros servicios, la cual le permite apostar firmemente a que DBAccess puede atender con éxito los requerimientos de Zumaque Tours. De esta manera se abre paso a una nueva gama de conocimiento de dicha plataforma (Sabre), que da la oportunidad de ofrecer este tipo de servicios a otras agencias.

"Tengo muchas expectativas, creo que al terminar este proyecto tendremos una clara visión de cómo operan las Agencias de Viaje, qué podemos ofrecerles y cómo agregaríamos valor a su negocio", expresó María Alejandra Linares, líder de Soluciones de Negocio de DBAccess.

Umana presentó Resumen Ejecutivo DBAccess - Great Place to Work® a Meca

El pasado viernes 20 de febrero fue presentado por Leticia Orta, nuestra líder de Gestión de Talento en Red, el Resumen Ejecutivo DBAccess - Great Place to Work® Institute 2008, a todo el equipo de Meca 2.0 en las instalaciones del Espacio de Emprendimiento ACCEDE.

Dicha presentación se basó en explicar detalladamente al equipo Meca, el proceso de evaluación que practica Great Place to Work® y los resultados que se obtuvieron del mismo, enfocándose específicamente en “Otras Áreas” (segmento demográfico donde se encuentra ubicado la Unidad).

En el análisis de la presentación se observa que nuestra Red pudo conseguir resultados importantes en la evaluación que realizó el Great Place to Work® Institute para el período 2008, donde el Índice del Ambiente Laboral se ubicó en 92,7 puntos, dejándonos con una Valoración del Ambiente Laboral “Muy Sobresaliente”, a tan sólo 1,1 punto de ubicarnos dentro del rango de las empresas con Valoración del Ambiente Laboral de “Excelencia”. Además de esto, resaltan los siguientes ítems:
  • Aspectos sobresalientes: Información, Confiabilidad, Reconocimiento, Participación, Ausencia de favoritismo, Justicia en el trato a las personas, Capacidad de apelación y Fraternidad
  • Aspectos por debajo de las expectativas: No hay
  • Consensos inusuales: Reconocimiento, Participación y Ausencia de favoritismo
  • Cuestionamientos Inusuales: Hospitalidad de las personas
  • Indecisiones Inusuales: Información, Visión, Reconocimiento, Participación, Ausencia de favoritismo, Justicia, Fraternidad, Sentido de equipo, Orgullo del equipo
  • Prioridades: Vida personal, Equidad en la remuneración
Estos resultados están basados en distintas fuentes de información que el instituto obtiene de la organización, como son:
  • Great Place to Work® Trust Index©: Encuesta respondida por colaboradores, que permite conocer su percepción sobre el tipo y calidad de relaciones en su lugar de trabajo, así como los sentimientos que les producen las diferentes facetas de la empresa
  • Great Place to Work® Culture Audit©: Cuestionario que responde la empresa, en el que se indaga sobre las políticas y prácticas de la administración en la gestión de las personas
  • Comentarios de Colaboradores: Efectuados cuando estos respondieron las preguntas que acompañaron la encuesta: “¿Usted considera que existe algo especial en esta empresa que la hace un gran lugar para trabajar? Si lo hay, cite ejemplos específicos” y “¿Qué haría de esta empresa un mejor lugar para trabajar?”
Cabe destacar que este instituto ha desarrollado y validado mundialmente un modelo para el entendimiento y comprensión de la cultura organizacional a partir de la construcción, reconocimiento e interacción de las tres relaciones básicas en cualquier lugar de trabajo, como son:
  • Relación de la persona con la Administración o la Gerencia (Con los líderes/Confianza)
  • Su rol en la Organización (Con el intangible/Orgullo)
  • Interacción de la persona con sus pares o compañeros de trabajo (Con mis compañeros/Camaradería)
Este centro de investigación y consultoría presente en más de 40 países, está orientado a hacer del ambiente laboral una palanca que favorezca la capacidad de creación de valor de las empresas; además de ser el responsable de la lista “The Best Companies to Work for”, el cual ha llegado a ser el referente de los mejores empleadores en varios países, como: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, esto en la región latinoamericana.

sábado 21 de febrero de 2009

Blog en la Empresa: Los clientes son activos

Ya en un post anterior, comentaba sobre El Blog en la Empresa, quiero continuar desarrollando este tema un poco más.

Un poco de contexto previo
A medida que el mundo empresarial se hizo más complejo y en consecuencia más competitivo, fue adquiriendo una destacada relevancia, conocer de primera fuente lo que pensaban los clientes. De allí que en el mundo del marketing, sugirieron técnicas como los llamados "Focus Group" ó "Grupos de Enfoque", donde se levantaba cierta información pero no suficiente.

Luego vinieron los CRM ó Customer Relationship Management, programas informáticos que que permitieron a las organizaciones sistematizar la información que se producía de la interacción de los clientes con las empresas. Pero los CRM también tienen un límite, porque se convierten simplemente en repositorios de información, sin mayor contexto, y además donde no existe ó es muy poca la posibilidad para que los clientes retroalimenten al negocio.

Los clientes son activos, no consumidores. De allí que en la era de la conversación 2.0, los social media y la internet interactiva, las empresas más que nunca necesiten valorar (más allá de lo financiero) el conocimiento que está en los clientes y en los empleados de la empresa. Valorar ese conocimiento puede empezar a hacerse simplemente dejando de considerar a los clientes como meros consumidores. Un consumidor es alguien que las empresas utilizan para obtener un beneficio, en cambio un cliente es un activo de la empresa. Los clientes pueden ser los mejores Gerentes de Producto, los mejores apóstoles de su organización ó empresa. Por lo que creo que hay que escucharlos. Un blog es una tremenda herramienta para facilitar la escucha de sus clientes y también de sus colaboradores.

Hablando con y escuchando a sus clientes. A través de un blog hoy día puede ser sumamente poderoso para su negocio. En la conversación real con ellos, quizá se de cuenta que sus clientes puede que entren en alguno de estos tipos:

  • Apóstoles

  • Clientes regulares

  • Clientes renuentes ó reacios

  • Sufridores ocasionales

  • Saboteadores

Estoy seguro que en sus negocios querrán tener muchos apóstoles y clientes regulares, en un próximo post les comentaré sobre estos tipos y cómo ir avanzando en la mentalidad blogging del mundo corporativo.

Saludos,
Jesús Maceira


miércoles 18 de febrero de 2009

Respalda Tu Teléfono Móvil Online

Lo que suele pasar;

Llegas a la casa, conectas el teléfono celular a la base sincronizas y te pones al trabajar, tomas tu teléfono y sales de casa a la oficina u otro lugar y te das cuenta que el Active Sync de Microsoft te borro todos los contactos, fotos, etc. Claro la solución es sencilla: vuelve a casa y sincroniza de nuevo, pero, ¿qué hacemos si necesitamos uno de esos contactos o fotos y estamos lejos de casa?

Ahí es donde entra

Dashwire es una plataforma que te permite hacerle respaldo de tus contactos, mensajes de texto, fotos, videos, lista de llamadas, inclusive hacer algunas configuraciones como; teclas de llamadas rápidas.

¿Como Funciona?

Vas a la página de registro llenas tus datos y te bajas un pequeño instalador que colocas en tu PPC lo instalas y sincronizas tu dispositivo con la plataforma, luego entras a la página de Dashwire y encontraras todos tus archivos en un dashboard donde puedes, ver las fotos, borrarlas, rotarlas, y lo qué es mejor, compartirlas de manera sencilla a través de SMS, e-mail o publicandolas en tu cuenta de facebook, flickr, twitter y otros.

Debo recalcar que compartir tus cosas a través de dashwire es sumamente fácil y rápido, buscas la foto o archivo, botón derecho-compartir-elegir contacto-enviar, y tu contacto recibe el correo a los 10 segundos despues.

También podras buscar tus fotos, contactos o mensajes de manera sencilla gracias a las capacidades de busca de cada uno de los widget con los que cuenta el dashboard... Ahh no tienes que estar conectado al teléfono para hacerlo, sólo sincronizas una vez o cada vez que tengas cambios y listo.

Lo olvidaba... si tienes tu PPC conectado a Dashwire (preferiblemente a través de tu PC para evitar costo) puedes utilizar el teclado de tu computadora para enviar mensajes de texto a través de las conversaciones del Dashwire al contacto que desees.

lunes 16 de febrero de 2009

DBAccess inicia operaciones en Colombia

Con grandes expectativas de generación de negocios, DBAccess inicia operaciones en Bogotá, buscando apoyar a sus clientes en el país neogranadino y llevando el portafolio de servicios que ya ha sido exitoso en otros países de latinoamérica y el mundo.

“En este momento el mercado colombiano ofrece grandes oportunidades para el sector de la tecnología, hay un fuerte interés en invertir en tecnologías que le permitan a las organizaciones ser más eficientes y competitivas. Se trata de un mercado muy competido y con mucho potencial. Estamos listos para este reto”, comentó Arévalo, gerente regional de DBAccess en Bogotá y responsable de esta iniciativa.

Esta operación es el inicio de una nueva etapa de negocios para DBAccess a nivel latinoamericano. DBAccess Colombia permitirá entregar servicios a clientes que tienen presencia en varios países de la región, donde ya nos conocen y han comprobado nuestra calidad certificada. Arévalo, fue enfático al expresar que “este es el inicio de una sólida presencia comercial que se apalanca en los 20 años de experiencia que posee DBAccess en toda Latinoamérica. Conocemos el mercado, sabemos lo que nuestros clientes están requiriendo en su plataforma tecnológica y estamos listos para seguirlos atendiendo, cualquiera sea la ciudad en la que se encuentren”.

El portafolio inicial de Servicios de DBAccess Colombia se encuentra conformado por los Servicios de Pruebas de Aplicaciones, Arquitectura Empresarial SOA, Desarrollo y Mantenimiento de Software y Desarrollos basados en tecnología SharePoint. Como novedad, se ha incorporado a este pool de opciones, la oferta de Servicios de Software para la Gestión de Talento o Capital Humano, así como nuevos servicios de software basados en alianzas con partners.

DBAccess es una organización orientada a la Calidad, basada en el Modelo de Entrega Global de Servicios TI, con procesos y metodologías que están certificados internacionalmente por CMM e ISO. Sus profesionales y ejecutivos tienen una amplia experiencia en la gestión de la calidad, en Servicios de Infraestructura, Arquitectura de Software, Desarrollo, Gestión de Portafolio de Proyectos y en el diseño de estrategias y planificación de la plataforma tecnológica de las organizaciones. “Tenemos pocas semanas en Colombia y ya estamos iniciando el trabajo con algunos clientes que se han mostrado interesados en los servicios que DBAccess ofrecerá en Colombia, lo cual nos tiene muy satisfechos y por supuesto con mucho por hacer”, finalizó Arévalo.

La Red felicita a Pablo Ayala por su reciente Certificación

El pasado 09 de febrero, Pablo Ayala, integrante de la Unidad de Pruebas (Testing) recibió la Certificación IBM de Software Libre, luego de comenzar en octubre de 2007 un curso en el Ministerio de Ciencia y Tecnología que constó de 3 niveles (Básico, Intermedio y Avanzado) el cual le permitió adquirir conocimientos en distintas áreas como:

Introducción al PC, Windows XP, Linux Básico, OpenOffice, Fundamentos de Redes, Fundamentos a Internet, Fundamentos de Programación, Introducción al lenguaje C, Estructura de Datos y Algoritmos, Base de Datos (MySQL, Postgres, DB2), Análisis y Diseño Orientado a Objetos usando UML, Ingeniería de Software, Programación de Objetos en Java, Desarrollo de aplicaciones en XML, PHP y HTML, Javascripts y Java Empresarial.

Dichos conocimientos dieron paso a certificaciones en: IT and Networking Fundamentals, Programmings Fundaments, Application development y por último el antes mencionado Certificado IBM, además del MTC (un voucher o cupo gratis para prepararse para la presentación de la certificación SUN Java) el cual tiene un año de vigencia.

Ayala comentó que dentro de sus expectativas profesionales, además de proseguir su desarrollo profesional dentro de la Unidad de Testing, quisiera incursionar en el desarrollo de software dentro de la Red DBAccess, aportando en el diseño y construcción de aplicativos Web, y continuar su camino hacia la dirección eventual de un CDS.

Toda la Red DBAccess felicita a Pablo por el éxito obtenido.

¡Felicidades Pablo!

La Red le da la bienvenida a Evelyn

Le damos la bienvenida a Evelyn Santamaría, quien a partir del 09 de febrero, aceptó la invitación para conectarse a la Red DBAccess.

Evelyn se encontrará desempeñando el rol de desarrollador en el CDS BCV-CFRH.

Evelyn, ¡Bienvenida a DBAccess!

lunes 9 de febrero de 2009

Evaluación Heurística de Usabilidad Web

Muchas veces los equipos de desarrollo, por diversas razones, colocan en segundo plano los objetivos de usabilidad en una interfaz gráfica. Dominando en la mayoría de los casos, la funcionalidad, sin tomar en cuenta a los usuarios finales.

Es como si construyéramos un teléfono móvil, pero no tuviera carcasa, y al tomarlo con la mano, sintiéramos la rudeza del material y viéramos todos los circuitos y partes que la integran.

En DBAccess algo similar debió ocurrirle a uno de nuestros clientes, cuando hace unas semanas intentó registrarse dentro de una aplicación que estamos construyendo y se encontró con un grupo importante de "issues" ó problemas relacionados con Usabilidad. Decidimos entonces constituirnos como un pequeño equipo de evaluadores y a la interfaz existente realizamos una: Evaluación Heurística.

Evaluación Heurística

Su objetivo principal es encontrar problemas de usabilidad en el diseño de una interfaz gráfica. Puede aplicarse en cualquier etapa del ciclo de desarrollo, pero es preferible y recomendado hacerlo en etapas tempranas de un proyecto de desarrollo de software.

Es una técnica de bajo costo, que puede ser realizada por un mínimo de 3 profesionales, que evalúan a distancia.

Lo clásico: Las Heurísticas de Nielsen

Las Heurísticas de Nielsen (Jakob), son 10 principios básicos que toda interfaz de usuario debe cumplir para mantener en un nivel óptimo, la facilidad de uso de una interfaz.

La técnica es muy sencilla, cada evaluador sigue las heurísticas, buscando problemas de usabilidad, valorando cada problema según una pequeña escala establecida. Es recomendable que cada evaluador recorra la interfaz al menos 2 veces, aunque la experiencia del evaluador es determinante en el número de problemas encontrados. Luego se realiza una sesión de consolidación y valoración, que genera un entregable para el equipo de desarrollo.

De bajo costo, fácil de implementar y con un altísimo valor para el proceso de desarrollo. La evaluación heurística de una interfaz puede definitivamente mejorar el diseño de la interfaz.

Pilar Bienvenida a la Red DBAccess

Le damos la bienvenida a Pilar Fuentes, quien a partir del 6 de enero se encuentra conectada a la Red DBAccess. Una profesional que se define con capacidad para cumplir metas y lograr objetivos, disposición para trabajar en equipo y muy responsable.

Pilar se encuentra desempeñando el rol de desarrollador Power Builder para el proyecto del Banco Central de Venezuela CFVOI SRAD, y estará trabajando desde Lima, Perú.

Esta nueva colaboradora señala que ha encontrado un clima amable y cordial en el cual me siente muy a gusto. Además de expresar que “he tenido alguna experiencia en trabajo a distancia, sin embargo, ninguna con tan buenos resultados como esta”.

Una vez más ¡Bienvenida a la Red DBAccess! Pilar.

Agenda Outlook Gmail

Tengo Dos Agendas, la que uso en mi compañía, y la de Gmail que la uso con carácter personal, ahora bien, tener dos agendas de verdad es bastante latoso, además si una de ellas no puedo verla off-line me dificulta más el asunto, y como la necesidad es la madre de la inventiva, busque la manera de combinarlas y resulta que hacerlo es bastante sencillo, les dejo aquí los pasos:


Lo primero que debemos hacer es ir al Calendario de Gmail y luego a la pestaña de sync, en dicha pestaña hay una sesión llamada Google Calendar Sync: Overview para Outlook, luego seguimos 4 sencillos pasos:

  1. Check your compatibility.
  2. Download Google Calendar Sync.
  3. Agree to the Terms of Service and finish installation.
  4. Select the appropriate Sync Option and time interval.

Y con esos 4 Pasos podemos bajar un pequeño componente que sincronizará nuestro Calendario de Outlook con el de Gmail de manera Automática.

¿Cómo conformar tu red de valoradores?

Debido a las distintas dudas que han surgido sobre el Proceso de Valoración por Competencias (Oruga) el equipo de Umana nos deja unos tips con los cuales podremos saber cómo conformar nuestra red de valoradotes.

¿Cómo debo seleccionar a mis valoradotes?

Para invitar a mis valoradores, debo tener presente la relación de trabajo que mantengo con ellos, más que el rol “per se” que esas personas tienen en la Organización, algunos tips:

Líder: sólo aquella persona que lideriza y coordina mi trabajo
Par: si trabajo con alguien y no lo coordino ni liderizo, y a su vez él no me coordina ni lideriza, entonces es mi “par”, son las personas con las que trabajo en conjunto y no necesariamente son de la misma unidad
Colaborador: personas a las que yo les coordino el trabajo, que liderizo
Cliente: todas aquellas personas a las que les presto un servicio

¿Cuántas personas debo seleccionar?

La sugerencia es que selecciones la siguiente cantidad de valoradores:

Líder: 1
Pares: 3
Colaboradores: 3
Clientes: 3
y tu autovaloración, que se genera automaticamente.

Si tienes menos valoradores que las cantidades sugeridas, no hay problemas, igual puedes participar en el proceso.

Les recordamos que el equipo de Umana ha organizado charlas explicativas pautadas para los siguientes días:

Lunes 09-02 en ACCEDE a las 12m
Miércoles 11-02 en el Recreo a las 4:00pm

lunes 2 de febrero de 2009

DBAccess Top 100 IT Companies 2008

Hemos sido seleccionados por la revista IT Manager para estar dentro del ranking de las 100 empresas TI del 2008, que han transformado el negocio TI por su innovación, asertividad y constancia.

La palabra clave para entrar en este ranking ha sido: Innovación, DBAccess se ubica como la primera empresa 100% venezolana en el ranking de las 100 IT Companies con una destacada posición en el segmento “Soluciones Corporativas”, que resalta la revista.

Una sólida cultura emprendedora, una organización en Red y una clara orientación hacia los servicios con nuestros clientes nos ha llevado a seguir cosechando grandes logros, como el que disfrutamos con esta destacada posición en el Ranking de las 100 IT Companies 2008 de la revista IT Manager.

¡Felicitaciones a todos los colaboradores DBAccess por hacer de estos reconocimientos, una realidad!

Repositorio de libros digitales vuelve a nutrirse

El equipo de Infraestructura USI, ha dado paso a la recopilación de distintos libros digitales dentro de nuestra Red, con el fin de crear un repositorio donde cada uno de los colaboradores pueda sumar y buscar información sobre distintos temas de interés.

Para esto se ha abierto un espacio en Búho de fácil acceso y ubicación, dónde podemos encontrar en cualquier momento información que nos servirá de gran apoyo. Es por ello que invitamos a todos los colaboradores a ir nutriendo esta página, incorporando posibles libros digitales que tengan en su poder, coordinando con USI (Raúl Zurita o creando un caso en USI Jira) para que estos sean montados en el repositorio.

Cumpleañeros del mes de febrero en la Red DBAccess

Deseándoles lo mejor del mundo junto a sus seres queridos y compañeros de trabajo, desde ya la Red DBAccess, les hace llegar en nombre de cada uno sus integrantes, las más sinceras felicitaciones a todos los colaboradores que en el mes de febrero cumplen un año más de vida.

Cumpleañeros de febrero:

Pablo Ayala 01/02
Jessica Parra 02/02
Domingo Hurtado 05/02
Derwing Medina 12/02
María Alejandra Linares 14/02
Juan Bustamante 16/02
David Cedeño 27/02

¡Felicidades en nombre de toda la Red DBAccess!