El pasado jueves recibimos la visita en nuestro espacio de emprendimiento de Nayibe Rodríguez, Asesora de Planificación Estratégica de Ventas, y Rodrigo Martínez, Supervisor de Tecnología de Información, de nuestro cliente Avon, quienes se reunieron con nuestros compañeros del proyecto Avon ZM.
“El objetivo de la visita era estrechar el contacto entre los equipos de Avon y el Centro de Soporte de DBAccess”. Concretamente, “ellos querían conocer nuestro Centro de Soporte, quiénes lo manejan, y su modo de operación”, además de precisar algunos procesos y tareas por realizar, según nos comentó María Alejandra Linares, Business Solution Lead de Avon ZM.
“Ellos se fueron bastante complacidos, porque se les mostró las herramientas que utilizamos, y la información que registramos con Avon ZM. Ver todo lo que hay detrás del Centro de Soporte, les dio mucha tranquilidad y confianza, porque evidentemente esta aplicación involucra un recurso financiero importante por parte de Avon, y ellos querían validar que se estuvieran haciendo correctamente las cosas”.
Por su parte, Derwing Medina, Infraestructure Lead de Avon ZM, concuerda con María Alejandra: “Mi impresión fue que quedaron bastante satisfechos. Logramos hacerles ver que se están llevando los protocolos, y las estadísticas que requiere un Centro de Soporte”, concluyó.
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domingo 29 de abril de 2007
Recibimos la visita de nuestro cliente Avon
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Alexander Joffre
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jueves 26 de abril de 2007
Gente que crece profesionalmente
Nuestro equipo humano sigue creciendo profesionalmente, y fortaleciendo las competencias de nuestra organización con su preparación y capacidad técnica. Tenemos la satisfacción de mencionar a los siguientes colaboradores, quienes completaron exitosamente, entre marzo y abril, distintos programas de adiestramiento:
Pedro Gutiérrez
Taller: III Jornadas de Seguridad y Firma Electrónica.
Fecha: 28 y 29/03.
Institución: Superintendencia de Servicios de Certificación Electrónica (SUSCERTE).
Reynaldo Urdaneta
Curso: Programa de Capacitación de Tecnologías de Negocios en la Web.
Mención: Desarrollador de Sitios Web.
Fecha: 10/04.
Instituciones: Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología; Fondo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación e; IBM de Venezuela.
Alfredo Alfonso
Curso: Programación Neurolingüística y Comunicación Gerencial.
Fecha: Del 16 al 18/04.
Institución: IESA.
Etiquetas: Capital Humano
lunes 23 de abril de 2007
¡Nuevo colaborador en la Red!
Le damos la bienvenida a Giuseppe Pellegrino, quien inicia su pasantía universitaria en nuestro espacio de emprendimiento en la sede de Caracas. Giuseppe, quien actualmente cursa estudios de Ingeniería en Computación en la Universidad Simón Bolívar, formará parte de nuestro equipo dentro de la US de Arquitectura e Innovación.
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martes 17 de abril de 2007
Con las estrategias en el asador
Con la intención de revisar los resultados obtenidos en el último año, y proyectar los objetivos para los próximos meses, el equipo de liderazgo se reunió en un ambiente informal, y propicio para la generación de estrategias creativas, gracias al agradable ambiente de montaña de los Altos Mirandinos.
Concluida la actividad se organizó una parrilla para alinearnos con la consecución de nuevos logros, y acercarnos aún más como compañeros de emprendimiento.
La tarde transcurrió en un clima fraternal, relajado, y sobre todo de compromiso con las nuevas metas que tenemos por delante.
Nuestras estrategias están ya en el asador, y este mismo ánimo y espíritu de alegre compañerismo contribuirá sin duda alcanzarlas muy pronto.
Opiniones con condimento
A continuación recogemos algunos testimonios sobre este importante, y ameno encuentro:
Cheo: Creo que la reunión fue un gran paso adelante para DBAccess, que refleja el tipo de espíritu que impera en la organización, ya que se realizó en un ambiente de gran entusiasmo, alegría, y con discusiones de gran profundidad.
Esteban: Esta reunión, por la dinámica con la que se desarrolló, vino a demostrar la madurez de una cultura organizacional, donde la confianza, apertura, diálogo creador, y cooperación emergen como las bases fundamentales sobre las que se sustenta DBAccess. Pudimos ver en vivo nuestra cultura en acción.
Carlos: Me parece que fue una excelente oportunidad para la planificación en función de los resultados del último año, desarrollar nuevas estrategias, y conocer lo que está haciendo el resto de las unidades. De esta manera, pudimos ver lo que está ocurriendo en las hojas que conforman el gran árbol que es nuestra organización.
Yadixa: Creo que es muy importante reunirnos con frecuencia para planificar, aclarar las inquietudes, y alinearnos con respecto a lo que vamos a hacer. El gran logro de esta reunión fue establecer un espacio de colaboración, y reafirmar de que en colaboración logramos muchas más cosas que individualmente.
Víctor: Fue una actividad interesante en el sentido de que sirvió para alinear las estrategias de la red de emprendimiento, y las relaciones con los clientes.
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lunes 16 de abril de 2007
Un nuevo reconocimiento para la Red
Una vez más, nuestra participación dentro del sector tecnológico nacional ha sido valorada positivamente por un ente institucional. En esta oportunidad, Cavedatos nos honró con un reconocimiento a nuestra trayectoria, que abarca más de 18 años, y en la que hemos contribuido con el desarrollo de la industria, proporcionando servicios de alto valor para nuestros clientes, e introduciendo nuevas tecnologías al mercado.
Asimismo, Cavedatos resalta nuestra actuación ética y proactiva. En tal sentido promovemos una innovadora cultura organizacional de tipo horizontal, y en la que cada uno de nosotros contribuye a que nuestros aliados perciban nuestra lealtad y compromiso con sus metas, ya sea de negocios o gremiales, como el caso de Cavedatos.
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“Hay que tener una buena disciplina para hacer homeshoring”
Cada vez es más común que las organizaciones brinden a sus integrantes la posibilidad de interconectarse, y formar parte de una red de colaboración a distancia, ya sea desde la casa o aquel lugar donde sientan que son más productivos.
Nuestra compañera Beidy Sivira es un ejemplo más de la práctica de esta modalidad en nuestra Red. Beidy tiene un poco más de un año conectada con nosotros como Developer del proyecto CAF, y actualmente hace homeshoring desde su hogar en Barquisimeto.
- ¿Consideras que eres más productiva colaborando desde tu casa?
- Yo siento que sí; me rinde el tiempo, y me concentro más, porque tengo menos distracciones. Todo depende del ambiente donde te encuentres: Si estás en una casa con mucho ruido, no ayuda en nada estar en ese sitio. En mi caso, cuento con un ambiente propicio para hacer homeshoring desde allá: hay silencio, nadie me molesta, y tengo una buena máquina con una conexión rápida. Igualmente me impongo un horario, claro que a veces me excedo, pero eso no suele pasar tanto. Hay que tener una buena disciplina para recordar que, a pesar de que estás en tu casa, estas haciendo una labor, y debes cumplir con las tareas que tienes asignadas.
- ¿Porqué escogiste hacer homeshoring?
- Yo necesitaba estar cerca de la zona donde he pasado toda mi vida. Tenía muchas actividades que cumplir allá, como por ejemplo, estaba preparando un postgrado, y no podía mudarme a Mérida ni a Caracas. Cuando me plantearon la solución del homeshoring, para mi fue una excelente idea. La experiencia ha sido muy buena, y no se ha notado la diferencia de que yo esté colaborando a distancia.
Beidy, quien tiene 24 años y se graduó el año pasado en la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA) en Ingeniería Informática, nos comenta que nuestra Red representa su primera experiencia curricular.
- ¿Cómo te conectaste a nuestra Red?
- Prácticamente, a mi me fueron a buscar. DBAccess organizó una presentación en la universidad, cuando yo estaba en el último año de la carrera. Llené un formulario, y me llamaron posteriormente. Entré de manera directa.
“El ambiente aquí es increíble. DBAccess brinda muchos conocimientos de cosas que yo no las hubiera aprendido en otra parte. Ese enriquecimiento profesional es lo mejor que me ha dado DBAccess, y, por supuesto, la oportunidad de hacer homeshoring”.
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lunes 9 de abril de 2007
¡Bienvenido a DBAccess!
Le damos la bienvenida a Joan Morales, quien ha aceptado la invitación para conectarse con nuestro espacio de emprendimiento en la sede de Mérida, a partir del día de hoy, lunes 09 de abril.
Joan es Ingeniero de Sistemas, egresado de la Universidad de Los Andes, y formará parte de nuestro equipo, desempeñando el rol de Desarrollador.
Joan, ¡Bienvenido a DBAccess!
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Etiquetas: Capital Humano, DBAccess Mérida, Gente DBAccess
miércoles 4 de abril de 2007
Celebramos el cumpleaños de Fanny
El viernes pasado festejamos el cumpleaños de nuestra compañera Fanny Sarabia, disfrutando de una deliciosa torta de chocolate que compró la querida Sra. Norma, y que acabamos casi de inmediato en el piso siete de Caracas.
Fanny tiene poco tiempo con nosotros, apenas seis meses, y se desempeña como BSL de Intevep. Antes de llegar a DBAccess estuvo en una empresa de desarrollo de software para compañías de seguros, hizo un master en Barcelona (España), y estudió francés en Francia.
Nos sentimos afortunados por contar con su talento en la red, y esperamos celebrarle muchos otros cumpleaños… y con torta de chocolate.
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Gozamos de un buen clima para la innovación
No sabemos si habrá sol en la playa durante esta Semana Santa, pero lo que sí podemos asegurar es que aquí gozamos de un excelente clima para generar prácticas y soluciones creativas.
Así lo pudieron constatar nuestros compañeros Larissa Herrera, Verónica Amestoy, Carlos González, Eduardo Pabón, y Jesús Maceira, quienes asistieron al seminario “Creatividad e Innovación”, el cual se llevó a cabo la semana pasada en el Hotel Gran Meliá de Caracas.
Allí compartieron con más de 500 personas de diferentes empresas a escala nacional, y presenciaron la exposición de Adrián Cottin-Belloso, Vice-presidente ejecutivo de PCO’s International, una compañía dedicada a la facilitación del aprendizaje organizacional.
En su agenda se tocaron temas como:
• La necesidad de ser creativo para poder innovar.
• La cultura innovadora.
• Fomentar el pensamiento creativo e innovador
como la única manera para permanecer
y trascender.
• Las comunidades de innovación en Europa.
• Cómo genera el capital humano la capacidad
de innovación.
• El desarrollo de nuevos mercados.
• La innovación en Venezuela.
Cabe mencionar que durante esta presentación se realizó una encuesta entre los asistentes, a fin de determinar el clima existente en cada una de sus organizaciones. Según los resultados obtenidos en dicha medición por nuestros compañeros, podemos decir que contamos con un excelente ambiente para fomentar y promover la innovación.
Nuestro pronóstico es que este clima se mantendrá despejado cuando regresemos de nuestras vacaciones, el próximo lunes 9.
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